Студия «Red Barn» август 2022
Подкаст Tone of Voice с Еленой Ненаховой
Чем IT-рекрутинг отличается от классического подбора персонала? Как построить карьеру IT-рекрутера? Почему специалисты этой сферы так востребованы именно сейчас? Как найти общий язык с айтишниками? Какая атмосфера царит в стартапе HR-охоты? Почему работать с IT-специалистами – это постоянный драйв и развитие? И кому точно подойдет эта сфера?
Елена Ненахова прошла долгий и насыщенный путь в IT-рекрутинге. Она начинала ресечером в небольшой компании, руководила IT-рекрутингом в банке “Открытие”, возглавляла дирекцию по персоналу в EGAR Technology. Сейчас у Елены собственная студия HR-охоты. И она отвечает на наши вопросы про рекрутинг в IT и построение собственного дела.
Послушать на YouTube:
Елена Ненахова прошла долгий и насыщенный путь в IT-рекрутинге. Она начинала ресечером в небольшой компании, руководила IT-рекрутингом в банке “Открытие”, возглавляла дирекцию по персоналу в EGAR Technology. Сейчас у Елены собственная студия HR-охоты. И она отвечает на наши вопросы про рекрутинг в IT и построение собственного дела.
Послушать на YouTube:
Конференция по IT рекрутменту "TECHREC – IT hiring day" декабрь 2021
Конференция по IT подбору "TECHREC IT hiring day"
Елена Ненахова, руководитель направления ИТ подбора в банке ТОП-10 – "Открытие"
На конференции я поделилась пошаговым алгоритмом - как я построила систему ИТ-рекрутмента, которая позволяет нанимать 1000 ИТ специалистов в год. Развернутый кейс с конкретными поквартальными шагами! Будет полезен для компаний, у которых есть потребность в массовом найме ИТ-специалистов. Управляла командой из 20 чел в прямом подчинении и более 10 компаний-подрядчиков. Бюджет на проект найма 1000 ИТ-специалистов, который я успешно реализовала, составил 1 миллион долларов.
Смотреть на YouTube:
На конференции я поделилась пошаговым алгоритмом - как я построила систему ИТ-рекрутмента, которая позволяет нанимать 1000 ИТ специалистов в год. Развернутый кейс с конкретными поквартальными шагами! Будет полезен для компаний, у которых есть потребность в массовом найме ИТ-специалистов. Управляла командой из 20 чел в прямом подчинении и более 10 компаний-подрядчиков. Бюджет на проект найма 1000 ИТ-специалистов, который я успешно реализовала, составил 1 миллион долларов.
Смотреть на YouTube:
ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" №12 2020
Ненахова Елена - интервью для журнала "Управление персоналом" о влиянии коронакризиса
Печатный тираж 10000 экземпляров + электронная версия
В данном интервью я рассказала о том, как повлияет коронакризис на работу.
Здесь про нашу новую, полностью онлайновую, жизнь и про связанные с ней проблемы HR. Почему эйчару опасно долго сидеть в одной компании? Чем полезны и бесполезны конференции? HR как проводник изменений и как айтишник =) И про партнерскую позицию HR по отношению к бизнесу.
Прочитать:
В данном интервью я рассказала о том, как повлияет коронакризис на работу.
Здесь про нашу новую, полностью онлайновую, жизнь и про связанные с ней проблемы HR. Почему эйчару опасно долго сидеть в одной компании? Чем полезны и бесполезны конференции? HR как проводник изменений и как айтишник =) И про партнерскую позицию HR по отношению к бизнесу.
Прочитать:
Открыта к предложениям поделиться своей экспертизой в СМИ.
По вопросам сотрудничества: выступления, подбор ИТ персонала, построение системы ИТ рекрутмента, карьерное консультирование и аутплейсмент – пишите в Телеграм: @Nena_X