Средняя закрываемость вакансий с нашим участием в 2023 году. 82% всех поступивших нам в работу за этот год вакансий закрылись именно нами, а не по прочим каналам найма. Рекомендации, собственные ресурсы заказчиков, иные подрядчики - в 4 случаях из пяти мы работаем эффективнее всех иных способов совокупно.

Мы успешно закрывали вакансии по самым разным стекам: 1С, Java, Python, PHP, Ruby, C#, C++, Flutter, JS (Vue, React, Angular), DevOps, Business/Systems Analysts, QA (Manual/Automation/Load), CTO/CIO, Product/Project managers, Data science и др.

Наша Студия HR-охоты помогла более чем двум десяткам компаний нанять ИТ специалистов: от Менеджера по продажам и Специалиста техподдержки до Руководителя разработки и ИТ Директора! В совершенно разные бизнесы: это финтех и заводы, сельское хозяйство и медицина, телеком и ветеринария. Такой разнообразный был год! :)

Минимальный срок закрытия сложной вакансии. От момента снятия вакансии до технического собеседования, после которого первого же нашего кандидата заказчик нанял. А до этого вакансию не получалось закрыть более 3 месяцев с привлечением нескольких других агентств. Гордимся :)